Zusammen arbeiten

durch konstruktiven Einklang Höchstleistung möglich machen.

Den Punkt treffen

durch Ideenreichtum und die Lust am Erarbeiten maßgeschneiderter Prozesse.

Exzellent führen

ist die Schlüsselkompetenz persönlichen und unternehmerischen Erfolges.

Heraus­forderungen meistern

setzt das Aktivieren aller Potenziale und Fähigkeiten im Unternehmen voraus.

Ziele erreichen

gemeinsam und ausgerichtet durch Rollen- und Zielklarheit.

Den Überblick behalten

im Dschungel des täglichen operativen Wahnsinns.

Erfolgreiche Unternehmen sind "High-Trust-Unternehmen"

Es ist der Mensch – mit seinen Emotionen, seiner Begeisterung und seinem Leistungsstreben der den Unterschied zwischen Unternehmen macht.

In einem "High-Trust-Unternehmen" - egal welcher Größe - sind Menschen leistungsbereiter, motivierter, zufriedener und zeigen ein hohes Commitment zu Führungskräften und der Organisation. Eine Studie von Paul J. Zak beweist dies mit eindrucksvollen Ergebnissen (* vs. Low-Trust-Unternehmen):

  • Wertschöpfung: +16%*
  • Produktivität: +50%*
  • Commitment: +50%*
  • Freude im Job: +60%*
  • Loyalität zum Arbeitgeber: +50%*
  • Empfehlung des eigenen Arbeitgebers: +88%*
  • High-Trust-Unternehmen sind leistungsfähiger, produktiver und innovativer!

Das Thema Vertrauen und Vertrauensorientierung spielt eine maßgebliche Rolle für den unternehmerischen Erfolg. Sowohl in der Führung, im vertrieblichen Beziehungsmanagement als auch in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und IT-Projekten. 

Wir begleiten Sie auf dem Weg zum "High-Trust-Unternehmen"!

Vision

VERTRAUEN – als die Führungs- und Unternehmensstrategie der Zukunft in Unternehmen und Organisationen etablieren! 

HÖCHSTLEISTUNGEN aktivieren – in einer von Vertrauen geprägten Unternehmenskultur!

IT-PROJEKTE RETTEN! Kein IT-/CRM-PROJEKT sollte Scheitern, nur weil es ausschließlich „aus der technischen Perspektive“ gedacht und kommuniziert wird!

Wir erzeugen Wirkung

  • Wir machen Sie zum "High-Trust-Unternehmen": Wir begleiten Sie auf dem Weg hin zum "High-Trust-Unternehmen - mit analytischer Klarheit, konzeptioneller Stärke und überraschen durch Lösungen, die sich am Menschen orientieren und in der unternehmerischen Wirklichkeit Wirkung erzielen
  • Wir optimieren Ihre Prozesse - Vertrauen im Unternehmen bewirkt eine Beschleunigung von Prozessen bei gleichzeitiger Reduktion der Kosten
  • Wir entwickeln Strukturen und Strategien, die Ihre Wertschöpfung treiben

Management

Dr. Wolfram Schön, Inhaber und Geschäftsführer
Dr. Wolfram Schön, Inhaber und Geschäftsführer

Physiker, Organisations- und Wirtschaftspsychologe (MA), Executive Coach, Speaker und Autor.

"Gerne spanne ich einen Bogen meiner Begeisterung für technisch-physikalische Zusammenhänge und Strukturen auf der einen Seite und emotionalen Aspekten wie auch dem Thema ‘Vertrauen‘ auf der anderen Seite. Damit versuche ich Impulse zu setzen, gesamtheitliche Perspektiven zu eröffnen und die Basis für die erfolgreiche Entwicklung von Organisationen zu schaffen."

Vita

  • seit mehr als 25 Jahren in der Healthcare Branche
  • promovierter Physiker
  • Wirtschafts- und Organisationspsychologie (M.A.)
  • Zertifizierter DISG-Trainer (Persolog, Remchingen)
  • Autor von inzwischen 5 Büchern. (Themen: Führungserfolg, Führungswirkung, Kommunikation und Projektmanagement)
  • Lehrbeauftragter an der Hochschule Fresenius
  • Trainer-B im Leistungssport

Markenkern

„Vertrauen - die Führungsstrategie der Zukunft".

Persönliches

Ich liebe es in einfachen Worten über alltägliche physikalische Phänomene zu reden."

Referenzen

Wir unterstützen Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen bei der Bewältigung unterschiedlicher Herausforderungen und dem Aktivieren interner Potenziale.

  • Akademie Kloster Eberbach e.V., Wiesbaden
  • Asklepios-Kiniken, Hamburg
  • AstraTech GmbH, Els
  • Bitburger Braugruppe GmbH, Bitburg
  • Biogrund GmbH, Hünstetten
  • Bundesverband Pflegemanagement, Berlin
  • Citi Bank Deutschland GmbH, Frankfurt/Main
  • Conciel AG, Zürich, Schweiz
  • DIA - die interaktiven, Wetzlar
  • Evang. Regionalverwaltung Starkenburg-Ost, Darmstadt
  • Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg
  • Laserline GmbH, Mülheim-Kärlich
  • Lahn-Dill-Kliniken GmbH, Wetzlar
  • Lufthansa AG - Vereinigung Boden, Frankfurt/Main
  • Heinrich-Haus gGmbH, Neuwied
  • Hochschule Fresenius, Idstein
  • Kern Rechtanwälte, Mainz
  • Klinikum Esslingen GmbH, Esslingen
  • Kyowa Kirin GmbH, Düsseldorf
  • Lahn-Dill-Kliniken, Wetzlar
  • Merz Dental GmbH, Lütjenburg
  • Reckitt Benckiser, Heidelberg
  • Sanner GmbH & Co. KG, Bensheim
  • Thieme Verlag KG, Stuttgart
  • TSTV Deutschland, Wesel
  • Tyco Healthcare, Neustadt/Donau
  • UGW GmbH, Wiesbaden
  • Velten GmbH, Mommenheim
  • Volkshochschule Esslingen, Esslingen
  • Witty GmbH, Dinkelscherben
  • Wirtschaftsrat der CDU e.V., Berlin und Frankfurt/Main
  • Wachtenburger Winzer eG, Wachtenburg
  • ZA AG, Düsseldorf
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