Es ist der Mensch – mit seinen Emotionen, seiner Begeisterung und seinem Leistungsstreben. Letztendlich macht er den Unterschied im und zwischen Unternehmen aus, denn zufriedene Menschen sind leistungsbereit, motiviert und tragen das Unternehmen durch ihre Begeisterung.
Das Thema Vertrauen und Vertrauensorientierung spielt dabei eine maßgebliche Rolle für den unternehmerischen Erfolg. Sowohl in der Führung, im vertrieblichen Beziehungsmanagement als auch in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und Projekten.
VERTRAUEN – die Führungs- und Unternehmensstrategie der Zukunft!
HÖCHSTLEISTUNG aktivieren – in einer von Vertrauen geprägten Unternehmenskultur!
Kein IT-PROJEKT darf Scheitern, nur weil es ausschließlich „technisch“ gedacht wurde!
Wir begeistern durch analytische Klarheit, konzeptionelle Stärke und überraschen durch Lösungen, die sich am Menschen orientieren und in der unternehmerischen Wirklichkeit Wirkung erzielen. Wir erkennen Potenziale und erarbeiten mit unseren Kunden Lösungen, die Menschen und Organisationen aktivieren.
Physiker, Organisations- und Wirtschaftspsychologe (MA), Executive Coach, Speaker und Autor.
"Gerne spanne ich einen Bogen meiner Begeisterung für technisch-physikalische Zusammenhänge und Strukturen auf der einen Seite und emotionalen Aspekten wie auch dem Thema ‘Vertrauen‘ auf der anderen Seite. Damit versuche ich Impulse zu setzen, gesamtheitliche Perspektiven zu eröffnen und die Basis für die erfolgreiche Entwicklung von Organisationen zu schaffen."
„Vertrauen - die Führungsstrategie der Zukunft".
„Ich liebe es in einfachen Worten über alltägliche physikalische Phänomene zu reden."
Wir unterstützen Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen bei der Bewältigung unterschiedlicher Herausforderungen und dem Aktivieren interner Potenziale.
Nachfolgend nennen wir gerne unsere Kooperationspartner und relevante Mitgliedschaften der DSC Healtcare Managementberatung.
