Zusammen arbeiten

durch konstruktiven Einklang Höchstleistung möglich machen.

Den Punkt treffen

durch Ideenreichtum und die Lust am Erarbeiten maßgeschneiderter Prozesse.

Exzellent führen

ist die Schlüsselkompetenz persönlichen und unternehmerischen Erfolges.

Heraus­forderungen meistern

setzt das Aktivieren aller Potenziale und Fähigkeiten im Unternehmen voraus.

Ziele erreichen

gemeinsam und ausgerichtet durch Rollen- und Zielklarheit.

Den Überblick behalten

im Dschungel des täglichen operativen Wahnsinns.

Erfolgreiche Unternehmen sind "High-Trust-Unternehmen"

Es ist der Mensch – mit seinen Emotionen, seiner Begeisterung und seinem Leistungsstreben der den Unterschied zwischen Unternehmen macht.

In einem "High-Trust-Unternehmen" - egal welcher Größe - sind Menschen leistungsbereiter, motivierter, zufriedener und zeigen ein hohes Commitment zu Führungskräften und der Organisation. Eine Studie von Paul J. Zak beweist dies mit eindrucksvollen Ergebnissen (* vs. Low-Trust-Unternehmen):

  • Wertschöpfung: +16%*
  • Produktivität: +50%*
  • Commitment: +50%*
  • Freude im Job: +60%*
  • Loyalität zum Arbeitgeber: +50%*
  • Empfehlung des eigenen Arbeitgebers: +88%*
  • High-Trust-Unternehmen sind leistungsfähiger, produktiver und innovativer!

Das Thema Vertrauen und Vertrauensorientierung spielt eine maßgebliche Rolle für den unternehmerischen Erfolg. Sowohl in der Führung, im vertrieblichen Beziehungsmanagement als auch in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und IT-Projekten. 

Wir begleiten Sie auf dem Weg zum "High-Trust-Unternehmen"!

Unsere Vision

VERTRAUEN, sehen wir als Grundlage für das erfolgreiche Zusammenarbeiten in jeder Organisation.

Wir sind der Meinung, dass „vertrauensorientierte Führung" kein "nice-to-have" ist. Es ist aus unserer Perspektive die Führungsstrategie der Zukunft und Garant für eine hohe Produktivität in Teams und Unternehmen. 

unser Belief | unser Warum

Ich bin fest davon überzeugt, dass man aus jedem „normalen“ Team ein Spitzenteam schmieden kann. Wir unterstützen Unternehmen, Teams und einzelne Führungskräfte und Teamverantwortliche eine neue Art, eine neue vertrauensorientierte Führung zu leben, die Engagement und Produktivität im Team und im Unternehmen zur Entfaltung, ja zum Ausbruch bringt!!

Wir erzeugen als Berater, als Executive Coach und mit unserem „Online-Leadership-Programm“ Wirkung!

Wirkung | konkret

  • Wir machen Sie zum "High-Trust-Unternehmen": Wir begleiten Sie auf dem Weg hin zum "High-Trust-Unternehmen - mit analytischer Klarheit, konzeptioneller Stärke und überraschen durch Lösungen, die sich am Menschen orientieren und in der unternehmerischen Wirklichkeit Wirkung erzielen
  • Wir optimieren Ihre Prozesse - Vertrauen im Unternehmen bewirkt eine Beschleunigung von Prozessen bei gleichzeitiger Reduktion der Kosten
  • Wir entwickeln Strukturen und Strategien, die Ihre Wertschöpfung treiben

Management

Physiker, Organisations- und Wirtschaftspsychologe (MA), Executive Coach, Speaker und Autor.

Das bin ich!

Mein Name ist Dr. Wolfram Schön, ich bin Wirtschafts- und Organisationspsychologe und habe im Bereich Strahlen-Tumortherapie promoviert; und ja, ich bin auch Physiker.

Seit mehr als 20 Jahren bin Managementberater, Executive Coach und bearbeite Projekte, die ein Ziel haben: Produktivität in Teams und Unternehmen steigern!  

Wo komme ich her?

Mein "Home-Turf" ist die Pharma- und MedTech-Industrie. Hier habe mich zur Führungskraft entwickelt und viel Positives erfahren dürfen. Ich war Leistungssportler, und habe als Trainer (DOSB-Trainer-B) Spitzensportler, mental und technisch begleitet. 

Meine Leistung | Meine Leidenschaft

Meine Passion ist das Setzen von Impulsen, Menschen zu inspirieren und gemeinsam Ziele zu erreichen - Deine Ziele!!

Vertrauen ist das Fundament für Spitzenleistung, und damit die Basis für Dich, ein engagiertes und produktives Spitzenteam zu schmieden!

"Gerne spanne ich einen Bogen meiner Begeisterung für technisch-physikalische Zusammenhänge und Strukturen auf der einen Seite und emotionalen Aspekten wie auch dem Thema ‘Vertrauen‘ auf der anderen Seite. Damit versuche ich Impulse zu setzen, gesamtheitliche Perspektiven zu eröffnen und die Basis für die erfolgreiche Entwicklung von Organisationen zu schaffen."

Vita

  • seit mehr als 20 Jahren in der Managementberatung
  • seit mehr als 32 Jahren in der Healthcare Branche
  • promovierter Physiker
  • Wirtschafts- und Organisationspsychologie (M.A.)
  • Zertifizierter DISG-Trainer (Persolog, Remchingen)
  • Autor von inzwischen 5 Büchern. (Themen: Führungserfolg, Führungswirkung, Kommunikation und Projektmanagement)
  • Lehrbeauftragter an der Hochschule Fresenius
  • Trainer-B im Leistungssport

Markenkern

„Vertrauen - die Führungsstrategie der Zukunft".

Referenzen

Wir unterstützen Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen bei der Bewältigung unterschiedlicher Herausforderungen und dem Aktivieren interner Potenziale.

  • Akademie Kloster Eberbach e.V., Wiesbaden
  • Asklepios-Kiniken, Hamburg
  • AstraTech GmbH, Els
  • Bitburger Braugruppe GmbH, Bitburg
  • Biogrund GmbH, Hünstetten
  • Bundesverband Pflegemanagement, Berlin
  • Citi Bank Deutschland GmbH, Frankfurt/Main
  • Conciel AG, Zürich, Schweiz
  • Deutsche Leasing AG, Bad Homburg
  • DIA - die interaktiven, Wetzlar
  • Evang. Regionalverwaltung Starkenburg-Ost, Darmstadt
  • Fraport AG, Frankfurt/Main
  • Fresenius Kabi Deutschland GmbH, Bad Homburg
  • HCM International Ltd., Zürich, Schweiz
  • Heinrich-Haus gGmbH, Neuwied
  • Hochschule Fresenius, Idstein
  • JSC Management- und Technologieberatung AG, Eltville am Rhein
  • Kern Rechtanwälte, Mainz
  • Klinikum Esslingen GmbH, Esslingen
  • KSL-Consulting, Eltville
  • Kyowa Kirin GmbH, Düsseldorf
  • Laserline GmbH, Mülheim-Kärlich
  • Lahn-Dill-Kliniken GmbH, Wetzlar
  • LEWA Attendorn GmbH, Attendorn
  • Lufthansa AG - Vereinigung Boden, Frankfurt/Main
  • Magna Inc., München
  • Messingwerk Plettenberg GmbH, Plettenberg
  • Merz Dental GmbH, Lütjenburg
  • Planungsgesellschaft Jacobs GmbH, Königstein
  • PIXIDA GmbH, München
  • Reckitt Benckiser, Heidelberg
  • Sanner GmbH & Co. KG, Bensheim
  • Groupo SAPIO, Monza, Italien & Homburg/Saar
  • Techn. Hochschule Ingolstadt, Ingolstadt
  • Thieme Verlag KG, Stuttgart
  • TSTV Deutschland, Wesel
  • Tyco Healthcare, Neustadt/Donau
  • UGW AG, Wiesbaden
  • Velten GmbH, Mommenheim
  • Volkshochschule Esslingen, Esslingen
  • Witty GmbH, Dinkelscherben
  • Wirtschaftsrat der CDU e.V., Berlin und Frankfurt/Main
  • We-are-Mental GbR, Hohenwart
  • Wachtenburger Winzer eG, Wachtenburg
  • ZA AG, Düsseldorf

Kooperationen

Nachfolgend nennen wir gerne unsere Kooperationspartner und relevante Mitgliedschaften der DSC Healtcare Managementberatung.

Kooperationspartner

Mitgliedschaften (Auswahl)

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